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El gobernador Scioli Garantizó un salario inicial de $7000 para el maestro, el aumento promedio para todos los cargos es del 38%. La diferencia entre los gremios podría ocasionar una ruptura en el Frente Gremial.

Luego de varias jornadas de negociaciones el Frente Gremial Docente aceptó la propuesta salarial ofrecida por el gobierno bonaerense a referéndum de la consulta que se realizará con los afiliados.

En el día de ayer los afiliados al SUTEBA, gremio que convoca a la mayoría de los docentes, en asambleas se expresaron por la aceptación de la propuesta. El 93% de los distritos se pronunció en forma positiva. El aumento que es superador a las anteriores propuestas, se ubica en promedio en el orden del 38%. Ubicando al salario inicial del maestro de grado en $7.000, contra los $5000 en el 2014, lo que representa el 40 %, en el mismo porcentaje se ubican los cargos de gabinete, mientras que el preceptor y los profesores de enseñanza media con 20 módulos, recibirán un incremento de 36%.

 Ver escala:


PRECEPTOR             s/ANTIGUEDAD               10 AÑOS            24 AÑOS
DICIEMBRE  2014          $4.585,68                       $5.017,86           $6.312,48
PROPUESTA 2015            $6.500                          $6.742,07            $8.365,08

MAESTRA GRAD/INIC
DICIEMBRE 2014              $5000                          $5.499,78              $6.975,20
PROPUESTA 2015             $7028,03                      $7.733,06              $9.588,72

EQUIPO DE ORIENTAC
 DICIEMBRE 2014             $5.046,83                     $5.614,99              $7.090,40
 PROPUESTA 2015            $7.154,50                     $7.899,38               $9.755,04

 PROFES 20 MODULOS
 DICIEMBRE 2014              $7.394,14                    $8.657,03                $11.374,16
 PROPUESTA 2015             $10.21992                   $11.788,08               $15.062

 DIRECTOR DE PRIMERA E/20 Y 29 SECC
 DICIEMBRE 2014              $8.774,90                   $10.102,75                 $12.287,28
 PROPUESTA 2015              $11.873,32                 $13.670,53                $16.627,22


COEMU se hizo presente en la asamblea del Suteba seccional Lanús, que fue abierta por su secretaria general Lic. Marisa Barromeres, quien detalló el camino transitado pare llegar al acuerdo, que se inicio en diciembre pasado, e incluyó un ajuste de lo 8% en los meses de enero y febrero, a la vez que recalcó la importancia de mantener un dialogo fluido y continuo en una mesa salarial con las autoridades de la Dirección General de Escuelas.

Barromeres hizo referencia a la importancia de la inversión destinada a la creación de nuevos edificios escolares con fondos provenientes de la Nación, y a la participación del gremio en la supervisón de las mismas y de las que se encaran a través de los distintos consejos escolares de los municipios. Lo que ratifica el rol activo del gremio en la unidades de gestión distritales de algunos distritos, como el de Lanús. Mientras que en alrededor de ochenta municipios hay dificultades con el desvío de fondos destinados a educación. 

 Un sector minoritario de los docentes, se expresó en contra del aumento que se puso a consideración. Plantearon que el salario básico sigue siendo muy bajo y que se achata la escala salarial entre los que recién se inician y los que tienen varios años de antigüedad. El segundo gremio en importancia de la provincia, la Federación Sarmiento, luego de la asamblea de representantes realizada en La Plata decidió rechazar el aumento y lanzar un paro de 72 horas, a partir del lunes próximo. El motivo central es que no aceptan que los valores ofrecidos se percibirán recién en septiembre.

De esta forma el Gobernador Daniel Scioli al igual que los otros candidatos a la casa Rosada como De la Sota, gobernador de Córdoba, yUrribari en Entre Ríos y , Mauricio Macri Jefe de gobierno de CABA deberán seguir negociando para resolver el conflicto con los docentes, situación que es muy esperada no solo por los educadores sino que por toda la sociedad.

Alberto Vega

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